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株式会社復建技術コンサルタント

仙台市青葉区 / 建築・土木

地域のホームドクター

社員一人ひとりが人格と技術を磨き、企業活動を通じた
社会貢献実現のために日々、取り組んでいます。

健康で意欲的に働く

設立以来、東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道など様々な領域に携わってきました。 その中で得たノウハウと磨き上げてきた技術力やサービスにより、発注者からも大きな信頼を得ています。 現在は、復興関連業務も継続して行っている一方で、これから老朽化するインフラの維持・管理を行う メンテナンス業務をさらに強化する方針です。 また、資格取得支援など社員の技術力向上に努めるほか、ワークライフバランス推進活動や働き方改革に 積極的に取り組み、健康で意欲的に働ける会社を目指しています。

会社概要

会社名
株式会社復建技術コンサルタント
住所
仙台市青葉区錦町1-7-25
設立
1946年6月
業種
建設コンサルタント業
資本金
130,000,000円
ホームページ
https://www.fgc.jp/

求人情報

求人タイトル
建築(意匠・構造・積算・設備)設計
職種
技術職                            
雇用形態
正社員
仕事内容
上下水道関連(浄水場・配水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機能診断)、河川構造物(樋門、樋管)、小水力発電、トンネル設備、農業土木、消融雪設備等、建築設計をメインとし、意匠、構造、積算、設備についても携わっていただくお仕事です。
応募要件
【必須要件・資格】一級建築士、普通自動車免許(AT限定可)
【尚可要件・資格】建築系(意匠、構造、積算、設備)の実務経験のある方
【求める人材像】周囲と協力して仕事を進められる方
学歴
高卒以上
勤務地
仙台市青葉区錦町1-7-25
通勤
自動車通勤可 仙台駅から徒歩15分
勤務時間
9:00~17:10(休憩60分)
時間外勤務(月平均)
29時間 ※納期集中、災害対応等年6回を上限に月95時間、年間720時間以内
給与
247,000~567,000円(基本給240,000~500,000円+諸手当)
手当
通勤手当50,000円/月上限、技術手当2,000~50,000円、住宅手当5,000~17,000円、家族手当(配偶者1万4,000円/月、子3,500円/月1人)、役職手当
賞与
年3回(前年度実績8.45ヶ月分)
昇給
年1回(前年度実績あり)
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、企業団体保険、労災上積保険、社員融資制度、建友会(共済会)、 各種研修(入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修)、 資格取得支援制度(費用全額会社負担)など
休日・休暇
土日祝(週休二日制 毎週)、年間休日数120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(最高20日)
試用期間
有(3ヶ月)試用期間中の条件変更無
定年
60歳 再雇用あり(最長65歳まで)
選考
書類選考⇒面接(2回)・適性検査⇒内定
求人タイトル
機械設備設計
職種
技術職                            
雇用形態
正社員
仕事内容
上下水道関連(浄水場・配水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機械診断)、河川構造物(樋門、樋管、水門)、小水力発電、農業土木、消融雪設備等、機械に関する計画、設計、設計監理、メンテナンス計画、各種調査、プロジェクトマネジメント等を行っていただくお仕事です。
応募要件
【必須要件・資格】普通自動車免許(AT限定可)
【尚可要件・資格】公共施設に関する機械分野の各種調査や設計の実務経験、機械系学部・学科出身
【求める人材像】周囲と協力して仕事を進められる方
学歴
高卒以上
勤務地
仙台市青葉区錦町1-7-25
通勤
自動車通勤可 仙台駅から徒歩15分
勤務時間
9:00~17:10(休憩60分)
時間外勤務(月平均)
29時間 ※納期集中、災害対応等年6回を上限に月95時間、年間720時間以内
給与
247,000~567,000円(基本給240,000~500,000円+諸手当)
手当
通勤手当50,000円/月上限、技術手当2,000~50,000円、住宅手当5,000~17,000円、家族手当(配偶者1万4,000円/月、子3,500円/月1人)、役職手当
賞与
年3回(前年度実績8.45ヶ月分)
昇給
年1回(前年度実績あり)
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、企業団体保険、労災上積保険、社員融資制度、建友会(共済会)、 各種研修(入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修)、 資格取得支援制度(費用全額会社負担)など
休日・休暇
土日祝(週休二日制 毎週)、年間休日数120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(最高20日)
試用期間
有(3ヶ月)試用期間中の条件変更無
定年
60歳 再雇用あり(最長65歳まで)
選考
書類選考⇒面接(2回)・適性検査⇒内定
求人タイトル
電気設備設計
職種
技術職                            
雇用形態
正社員
仕事内容
上下水道関連(浄水場・配水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機械診断)、河川構造物(樋門、樋管、水門)、小水力発電、農業土木、消融雪設備等、電気(プラント、建築)に関する計画、設計、設計監理、メンテナンス計画、各種調査、プロジェクトマネジメント等を行っていただくお仕事です。
応募要件
【必須要件・資格】普通自動車免許(AT限定可)
【尚可要件・資格】公共施設に関する電気分野の各種調査や設計の実務経験、電気系学部・学科出身
【求める人材像】周囲と協力して仕事を進められる方
学歴
高卒以上
勤務地
仙台市青葉区錦町1-7-25
通勤
自動車通勤可 仙台駅から徒歩15分
勤務時間
9:00~17:10(休憩60分)
時間外勤務(月平均)
29時間 ※納期集中、災害対応等年6回を上限に月95時間、年間720時間以内
給与
247,000~567,000円(基本給240,000~500,000円+諸手当)
手当
通勤手当50,000円/月上限、技術手当2,000~50,000円、住宅手当5,000~17,000円、家族手当(配偶者1万4,000円/月、子3,500円/月1人)、役職手当
賞与
年3回(前年度実績8.45ヶ月分)
昇給
年1回(前年度実績あり)
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、企業団体保険、労災上積保険、社員融資制度、建友会(共済会)、 各種研修(入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修)、 資格取得支援制度(費用全額会社負担)など
休日・休暇
土日祝(週休二日制 毎週)、年間休日数120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(最高20日)
試用期間
有(3ヶ月)試用期間中の条件変更無
定年
60歳 再雇用あり(最長65歳まで)
選考
書類選考⇒面接(2回)・適性検査⇒内定